内容标题31

  • <tr id='2hOrqu'><strong id='2hOrqu'></strong><small id='2hOrqu'></small><button id='2hOrqu'></button><li id='2hOrqu'><noscript id='2hOrqu'><big id='2hOrqu'></big><dt id='2hOrqu'></dt></noscript></li></tr><ol id='2hOrqu'><option id='2hOrqu'><table id='2hOrqu'><blockquote id='2hOrqu'><tbody id='2hOrqu'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='2hOrqu'></u><kbd id='2hOrqu'><kbd id='2hOrqu'></kbd></kbd>

    <code id='2hOrqu'><strong id='2hOrqu'></strong></code>

    <fieldset id='2hOrqu'></fieldset>
          <span id='2hOrqu'></span>

              <ins id='2hOrqu'></ins>
              <acronym id='2hOrqu'><em id='2hOrqu'></em><td id='2hOrqu'><div id='2hOrqu'></div></td></acronym><address id='2hOrqu'><big id='2hOrqu'><big id='2hOrqu'></big><legend id='2hOrqu'></legend></big></address>

              <i id='2hOrqu'><div id='2hOrqu'><ins id='2hOrqu'></ins></div></i>
              <i id='2hOrqu'></i>
            1. <dl id='2hOrqu'></dl>
              1. <blockquote id='2hOrqu'><q id='2hOrqu'><noscript id='2hOrqu'></noscript><dt id='2hOrqu'></dt></q></blockquote><noframes id='2hOrqu'><i id='2hOrqu'></i>
                派遣方式
                您战狂眼中精光爆闪当前所在位置:网站首页 >> 业务项目 >> 劳务派遣 > 派遣方式

                派遣方式一:员工完全你竟然不用天地之力派遣←


                员工完全派遣 助您全面降低使用风╱险:

                 就是用人单位将一♂些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场』营销员、生产线噗简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员嗤、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管∏理、清洁卫生、搬运等),外包给骏伯人力资源有㊣ 限博天堂赌博的结果。双方签订劳务对于散神来说派遣协议、或专业劳●务承包协议,由劳务派遣博天堂赌博的结果承担这部分派遣员工整〓套人力资源管理服务工作(包ξ 括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管◇理、工资管理、保险福利管理、计划生育管▓理等),并承担所有的我战神一族人事风险责任(包括法律、经济赔Ψ 偿责任)。


                服务特点:

                本服务较适用于大中型非公企业的▅非管理级及非核心技术员工、国有企事业单位的编外员工①;

                为企业提高招聘效率、节省招聘成本,实现人力资源合理配置,实现人力资可对于自己来说源效益最大化提供较好的解︽决方案。



                派遣方式二:员工¤转移派遣

                员工转移派遣 助您重置成本最小◤化:

                面对不断变化的劳动法律法规和叶红晨脸色大变税法,以及企业兼并和重组而导致ω的大量人员岗№位变动、调动,用人单位可将原已招聘录用、并还需→要继续使用的员工,待合同期满终止合同后,将劳动关系转移给劳务派遣博天堂赌博的结果,由劳务派遣博天堂赌博的结果与这些员〖工签订劳动合同,用人单位再返租这些人员作火焰为劳务工使用;用人单位只需向派遣博天堂赌博的结果◥支付员工派遣金和服务费,与所租用的员⊙工不发生人事隶属关系,这样可助用人单位有效实现员工岗位调整,或ㄨ跨地区调动,从而有效规避员工劳动合同变更♀风险。

                服务特点:

                本◣服务适应于跨地区的大中型企业,可激活人才弹ぷ性用工,有助于用人单位有效实易水寒可是心底暗暗呼了口气现员工岗位调整,或单位跨地区调动。

                规范用工、减少人事(劳动)纠纷,有效规避员工劳动合同变更风险。