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                带你了解劳务外包和●劳务派遣的区别

                浏览次数:93    日期:2020年12月09日
                  通常我们在董海濤一頓面试的时候可能会问HR是不是外包,外包会适当地降低门槛,进入公ξ 司的概率会相对增高,好多人对外包有一种抵触的◥心理,外包博天堂赌博的结果的公积金一般都是按低比例缴纳的,外包典型的特征就▓是签订合同的博天堂赌博的结果和工這一次作的博天堂赌博的结果不一致,平时←我们会说的外包就是劳务派遣,接下来相才为大家普及一下另外一种服ζ务外包与劳务派遣之间有什么区别:

                  第一,本质不同。劳务派遣也叫人♂才租赁、人力派遣,派遣机构和就业然而者签订劳动合同,劳动者是在』第三方平台上班,工资等由〓第三方平台负责,工作内容︾由企业安排。服∏务外包是企业将多余不是核心的内容交给第三方平台,支付平台一笔费用,由平台自主安排,企业只〓要求成果。


                  第二,核心要素不同。劳务派遣核心是过程,工作内容、成果由工作单位负※责;劳务外包核心是成果,第三方平台在固定的时间内完成所有人交付,过程风险、人力由第三方歸墟秘境平台负责。
                  第三,管理主体不同。劳务派遣是第三方平台招聘,在用工单位上班,用工单位直接管理,需要遵守单位的制度;劳务外包由承包方招聘直系人灰衣老者员完成,存在劳动关↓系,与发包方无关。
                  第四,结算方式不同。劳务派遣是按派老二臉上掛著冷然遣员工的数量、工作时间、工资来定,加班调休也是另外订的。劳务外包是按约定好的单价和工作量结算。
                  总之,派遣就是劳动合同在派遣机构,人在用人单位上班;劳务外包是发包方的业务,但却是承→接方的直属员工。